人力资源管理是指为实现企业目标,对企业获取,配置和开发人力资源所进行的计划,组织,领导和控制等管理的过程。人力资源管理主要包括:人力资源规划,人员招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理等。
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